【心態激勵課程】感恩與忠誠

【心態激勵課程】感恩與忠誠

心態激勵系列課程2018-07-18
感恩與忠誠 課程背景: 改革開放30多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區分,很容易迷失方向。所以,經常有人說中國人沒有...
【心態激勵課程】感恩與責任

【心態激勵課程】感恩與責任

心態激勵系列課程2018-07-18
感恩與責任 課程背景: 改革開放30多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區分,很容易迷失方向。所以,經常有人說中國人沒有...
【心態激勵課程】感恩與團隊凝聚

【心態激勵課程】感恩與團隊凝聚

心態激勵系列課程2018-07-18
感恩與團隊凝聚 課程目錄(理論部分): 第一講:認知自我之,擺正工作心態 第二講:重塑自我之一,塑造陽光心態 第三講:重塑知我之...
【心態激勵課程】激發團隊正能量

【心態激勵課程】激發團隊正能量

心態激勵系列課程2017-05-20
改革開放30多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區分,很容易迷失方向。所以,經常有人說中國人沒有信仰。中國人真的沒有信仰嗎?答案是否定的。如何區分...
【心態激勵課程】感恩與責任

【心態激勵課程】感恩與責任

心態激勵系列課程2017-05-20
改革開放30多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區分,很容易迷失方向。所以,經常有人說中國人沒有信仰。中國人真的沒有信仰嗎?答案是否定的。區分東西...
【心態激勵課程】塑造陽光心態

【心態激勵課程】塑造陽光心態

心態激勵系列課程2017-05-20
改革開放30多年來,隨著東西方的交流進一步深入,文化的差異越來越明顯,不加以剖析區分,很容易迷失方向。根據調查,精神類疾病已經成為人類的頭號殺手。復旦大學調查顯示,在近一年(20...
【心態激勵課程】優秀管理者職業素養提升

【心態激勵課程】優秀管理者職業素養提升

心態激勵系列課程2017-05-18
作為一名優秀的主管,既要完成公司與上級交給的目標與任務,還要找準自身的定位,通過自我的改變與成長,成為員工的正面能量的來源和激發者,使所管理的員工快樂、服從、有效地執行任務完成工...
【心態激勵課程】魔法情緒壓力管理訓練

【心態激勵課程】魔法情緒壓力管理訓練

心態激勵系列課程2017-05-18
據世界衛生組織統計: 全球完全沒有心理疾病的人口比例只有9.5%; 職場上的人70%不快樂; 90%的人是“祥林嫂”; 9...
【心態激勵課程】情商管理密碼

【心態激勵課程】情商管理密碼

心態激勵系列課程2017-05-18
2010年,首個《中產階級家庭幸福白皮書》在滬出爐。此次調查歷時2個月,覆蓋全國10個省及地區,35個城市,共有10萬人參與活動,總結影響家庭幸福的前五個因素:健康、情商、財商、...
【心態激勵課程】中層管理者核心管理技能提升

【心態激勵課程】中層管理者核心管理技能提升

心態激勵系列課程2017-05-08
據權威統計報告顯示,當今職業經理人與企業部門主管,大部分從專業技術人員出身。從優秀的專業技術人才到高效的管理領頭人,這是一個從蠶蛹到蝴蝶的完美蛻變,也是企業培養人才的必由之路。 ...
【心態激勵課程】深度管理溝通——知人知心的溝通藝術

【心態激勵課程】深度管理溝通——知人知心的溝通藝術

心態激勵系列課程2017-05-08
為什么從基層提拔上來的管理人員,角色轉換不過來,難以順利的跟團隊溝通? 為什么上、下級之間和部門之間在溝通協調上總出現問題,造成內耗? 為什么企業中管...
【心態激勵課程】端正心態·快樂工作·溫柔生活

【心態激勵課程】端正心態·快樂工作·溫柔生活

心態激勵系列課程2017-05-08
正能量猶如一股綠色風暴,席卷了大部分中國人。在人們追逐正能量的過程中,五花八門的正能量修煉方法層出不窮,讓人眼花繚亂,不知道哪種方法才是最適合自己的。 其實就像樹木...
【心態激勵課程】職場精英職業化提升

【心態激勵課程】職場精英職業化提升

心態激勵系列課程2017-04-18
1、調查顯示,90%的企業認為,制約其發展的最大瓶頸是:缺乏高素質的職業化員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決于員工職業化程度的高低; 2、職業化是21世紀...
【心態激勵課程】正能量與責任

【心態激勵課程】正能量與責任

心態激勵系列課程2017-04-18
課程背景: “職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸...
【心態激勵課程】打造職場陽光心態

【心態激勵課程】打造職場陽光心態

心態激勵系列課程2017-04-18
“職工的心,企業的根”,企業既是一個大家庭,又是生產經營單位。員工既是企業生產經營的主體和客體,又是企業利潤創造者和企業利潤的獲得者。歸屬感既是提升企業核心競爭力,激發員工工作熱...
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